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Categoría: Recursos Humanos (Página 1 de 2)

Circunstancias en el trabajo remoto, Home Office.

El trabajo remoto se ha convertido en una parte importante de nuestras vidas. Este cambio, impulsado por la tecnología y acelerado por eventos globales, nos trae muchas ventajas, pero también retos que pueden afectar cómo trabajamos y cómo nos sentimos. Entender estas situaciones puede ayudarnos a que trabajar desde casa sea más llevadero y hasta agradable.

Una de las primeras cosas que debemos considerar es el espacio donde trabajamos. No todas las personas tienen un lugar ideal en casa para hacerlo, y esto puede generar incomodidad o distracciones. Si no tienes una oficina en casa, podrías intentar adaptar un rincón tranquilo y, si es posible, invertir en una silla y escritorio que sean cómodos. Estos pequeños cambios pueden marcar una gran diferencia. read more

¿Que es el Employer Branding?

En un mundo laboral cada vez más competitivo el Employer Branding es una estrategia fundamental para cualquier empresa que busca atraer y retener el mejor talento. Al construir una marca empleadora sólida, las organizaciones pueden diferenciarse de la competencia y crear un ambiente de trabajo atractivo para los candidatos. A través de una cultura organizacional fuerte y una comunicación efectiva, las empresas pueden mejorar su reputación como empleador y aumentar la satisfacción de los empleados. Esto se traduce en una mayor productividad y una menor rotación de personal, lo que a su vez beneficia el crecimiento empresarial. read more

Upskilling y Reskilling: La importancia de la formación continua en el desarrollo profesional

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Upskilling y Reskilling

En un mundo laboral en constante evolución, conceptos como el upskilling y el reskilling se han vuelto esenciales para el desarrollo profesional y empresarial. Ambas estrategias están enfocadas en la formación continua, pero con diferencias clave.

Los términos «upskilling» y «reskilling» provienen del ámbito de la gestión de recursos humanos y la educación continua. Estos conceptos han ganado popularidad a medida que las industrias y los mercados laborales se han vuelto más dinámicos y exigentes en términos de habilidades y competencias. read more

Impacto de la cultura organizacional en el éxito de la empresa

La cultura organizacional es el conjunto de valores, creencias, actitudes y prácticas que definen cómo las personas dentro de una empresa interactúan entre sí y con su entorno. Es un elemento esencial que guía el comportamiento organizacional y, cuando está bien definida, puede ser el motor del éxito de cualquier empresa. Su influencia se extiende desde la motivación del personal hasta el cumplimiento de objetivos estratégicos.

ValoresSon los principios que definen lo que la empresa considera importante, como la innovación o la honestidad.
Normas y comportamientosReglas implícitas o explícitas que guían las interacciones y decisiones dentro de la organización.
Clima laboralAmbiente generado por la percepción colectiva de los empleados sobre las políticas y prácticas de la empresa.
Impacto en el éxitoUna cultura sólida impulsa el compromiso de los empleados, la satisfacción del cliente y la innovación.

Por ejemplo, empresas como Google destacan por fomentar una cultura de innovación y colaboración, lo que ha sido clave para su éxito global. En contraste, una cultura mal definida o tóxica puede resultar en alta rotación de personal y bajos niveles de productividad read more

Cálculo de nómina de trabajadores con salario mínimo (ISR exento)

El cálculo de la nómina es un aspecto crucial para las empresas en México. Para 2024, una característica clave del salario mínimo es que sigue exento del Impuesto Sobre la Renta (ISR), una medida que busca proteger a los trabajadores con menores ingresos. Sin embargo, las deducciones de seguridad social y otros conceptos siguen aplicando.

El salario mínimo en México 2024

A partir del 1 de enero de 2024, los nuevos salarios mínimos son los siguientes:

  • Salario mínimo general: $248.86 por día.
  • Zona Libre de la Frontera Norte: $375.45 por día.

Esto significa que:

  • Un trabajador con el salario mínimo general ganará aproximadamente $7,465.80 al mes (30 días).
  • En la Zona Libre de la Frontera Norte, será $11,263.50 al mes.

Pasos para calcular la nómina

1. Determinar el sueldo bruto

El sueldo bruto es el salario base que el trabajador debe recibir según los días laborados: read more

Autenticidad en el trabajo: Deja de complacer a todos y mejora tu desempeño profesional

A veces, en el trabajo, la presión de querer encajar y agradar a todos puede nublar nuestro enfoque para lo que realmente importa: nuestra propia evolución profesional y personal. La aceptación en el ámbito laboral no debe confundirse con la búsqueda de aprobación continua de los demás, sino más bien con construir una relación saludable contigo mismo y con tu entorno de trabajo.

Te invitamos a explorar cómo aceptar tus fortalezas y áreas de mejora, liberarte de la necesidad de agradar a todos y, en su lugar, enfocarte en un desarrollo genuino y sostenido. read more

¿Eres buen líder? Maximiza el potencial de tu equipo. 

El liderazgo efectivo va más allá de dirigir; implica inspirar, guiar y ayudar a tu equipo a alcanzar su máximo potencial. Convertirse en un buen líder requiere autoconocimiento, empatía y estrategias prácticas para potenciar las habilidades de cada miembro.

Es una responsabilidad que conlleva una carga emocional considerable. Los líderes deben tomar decisiones difíciles que pueden afectar la vida de muchas personas. A veces, la presión constante puede llevar al agotamiento. Sin embargo, es precisamente en estos momentos cuando la verdadera fortaleza de un líder sale a la luz. read more

Actualizaciones de las formas de trabajo: ¿El fin del control empresarial o el futuro del éxito?

Hoy en día, el mundo laboral ha cambiado rápidamente y, como resultado, en el siglo XXI, a las empresas y a las personas se les ofrecen posibilidades de trabajo cada vez más relevantes. Pueden trabajar en el lugar de trabajo tradicional, en modalidades híbridas, desde casa y prácticamente desde cualquier parte del mundo. Asimismo, cabe destacar las diferencias entre cada modalidad, así como los beneficios y problemas. Analizamos cada modalidad y cómo afecta a la empresa y a los empleados.

1. Trabajo presencial:

El trabajo presencial es el empleo en el que los empleados se necesitan presentar a una oficina o un lugar físico establecido por la compañía para cumplir con las tareas de su trabajo. read more

La nómina ¿traslada IVA?

El IVA es un impuesto indirecto que se cobra por algún producto o servicio, se cobra al consumidor final de productos y servicios dentro del territorio nacional. En México corresponde al 16%, en los estados fronterizos es del 8%, 0% y tasa exenta.

La nómina no traslada IVA, ya que se trata de un documento que refleja el salario y las deducciones de un trabajador, y no incluye el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA). Recordando que el IVA es un impuesto indirecto que se aplica a la venta de bienes y servicios, mientras que la nómina es un registro de la relación laboral y las compensaciones económicas.  read more

¿Cómo controlar los nervios en una entrevista de trabajo?

Para muchos era un día cualquiera, para mí era un posible futuro, el nerviosismo se apoderaba de mí mientras me dirigía a la oficina de la empresa. Había estado esperando esta entrevista durante semanas, y finalmente había llegado el momento. Con cada paso, mi mente rebosaba de preguntas y dudas: «¿Qué me preguntarán? ¿Cómo me verán?

Cuando llegó mi turno, me condujeron a una sala de entrevistas. El entrevistador me saludó y me hizo sentir bienvenida. Comenzó con preguntas sencillas sobre mi trayectoria académica y mis intereses. A medida que la conversación avanzaba, me di cuenta de que mis nervios comenzaban a calmarse. La clave era conectar con él, y lo hice compartiendo mi entusiasmo por la industria y mi deseo de aprender. read more

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