Conciencia colectiva

Tu mundo empresarial

Régimen de plataformas tecnológicas pago definitivo

En junio de 2020, entró en vigor el régimen de plataformas tecnológicas en México, marcando un hito para las empresas extranjeras que ofrecen servicios digitales a usuarios a través de aplicaciones. Este régimen establece la obligación de pagar el Impuesto al valor agregado (IVA) por los servicios prestados. Un aspecto clave es la retención de un porcentaje de IVA e ISR (impuesto sobre la renta) por parte de las empresas, dependiendo de la naturaleza de sus actividades.

  • Detalles del régimen: 

Las empresas que enajenan bienes, prestan servicios o conceden el uso de bienes a través de plataformas tecnológicas pueden beneficiarse de un esquema que simplifica significativamente sus obligaciones fiscales. Este régimen ofrece la opción de que las plataformas tecnológicas retengan de forma definitiva el ISR e IVA y realicen el pago directo al servicio de administración tributaria (SAT). Como resultado, los contribuyentes ya no están obligados a presentar declaraciones mensuales, ya que las retenciones tienen carácter de pago definitivo.

  • Requisitos para optar por pagos definitivos: 

Para elegir la retención de impuestos como pago definitivo, los ingresos totales en el ejercicio no deben exceder los 300 mil pesos, incluyendo salarios e intereses. Este límite proporciona una ventana para que las personas físicas con actividad empresarial simplifiquen su cumplimiento fiscal de manera efectiva.

Si eres una persona física con actividad empresarial y deseas beneficiarte de los pagos definitivos, es crucial comunicárselo a tu contador al darte de alta en el SAT. Asegúrate de que la opción «opto por pagos definitivos» esté seleccionada durante este proceso. Esta elección estratégica te permitirá disfrutar de los beneficios de este régimen sin preocuparte por presentar declaraciones mensuales, siempre y cuando tus ingresos no superen los 300 mil pesos.

El Régimen de Plataformas Tecnológicas con pagos definitivos ofrece una solución eficiente y simplificada para cumplir con las obligaciones fiscales. Para aquellos que trabajan a través de plataformas digitales y desean evitar la presentación mensual de declaraciones, este régimen es una opción valiosa. Al entender los requisitos y seguir los pasos adecuados, los contribuyentes pueden optimizar su cumplimiento fiscal y centrarse en el crecimiento de sus actividades empresariales.

Lic. Jessica Ivonne Castillo Cortezano

La clave del éxito en contabilidad: la importancia de una comunicación efectiva

En la dinámica y compleja arena de la contabilidad, donde los números y las transacciones son el núcleo, a menudo se subestima el papel fundamental que desempeña la comunicación. En este blog, exploraremos la importancia crucial de la comunicación en el mundo de la contabilidad y cómo puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso.

  • Claridad en la documentación:

La contabilidad implica una gran cantidad de documentación, desde facturas hasta informes financieros. Una comunicación clara garantiza que todos los detalles estén bien entendidos, reduciendo errores y malentendidos que podrían surgir de interpretaciones equivocadas.

  • Colaboración interdepartamental:

En entornos empresariales, los equipos de contabilidad a menudo deben colaborar estrechamente con otros departamentos. La habilidad para comunicarse efectivamente facilita la integración de datos financieros con otras áreas, como ventas, recursos humanos o producción.

  • Relaciones con clientes y proveedores:

La contabilidad no se limita solo a los números; también involucra relaciones con clientes y proveedores. La comunicación clara y profesional es esencial para mantener relaciones comerciales saludables y resolver cualquier problema de manera eficiente.

  • Información para la toma de decisiones:

Los informes financieros y análisis son esenciales para la toma de decisiones estratégicas. La comunicación efectiva dentro del equipo contable garantiza que la información sea comprensible y relevante para que los líderes empresariales tomen decisiones informadas.

  • Cumplimiento normativo:

En el ámbito de la contabilidad, el cumplimiento normativo es crítico. La comunicación transparente es clave para asegurar que todas las prácticas contables estén alineadas con las regulaciones y normativas, evitando problemas legales.

Lic. Andrea Villarreal

Despido justificado en el ámbito laboral: causas, proceso y consecuencias

El despido justificado es un aspecto crucial en las relaciones laborales, permitiendo a los empleadores poner fin a un contrato de trabajo sin incurrir en responsabilidades. En este artículo, exploraremos en detalle qué implica el despido justificado, sus motivos, cómo se lleva a cabo, y las implicaciones económicas para el trabajador.

¿Qué es el despido justificado? 

El despido justificado se define como la terminación de la relación laboral sin responsabilidad para el empleador, basándose en causas contempladas en la ley federal del trabajo. A continuación, examinaremos algunos motivos comunes que justifican esta medida.

Motivos de despido justificado:

  1. Engaño:
    • Utilizar certificados falsos o proporcionar referencias engañosas sobre habilidades.
  2. Faltas de probidad u honradez:
    • Cometer actos de violencia, deshonestidad o falta ética en el entorno laboral.
  3. Acoso laboral:
    • Hostigar o acosar sexualmente a colegas en el lugar de trabajo.
  4. Daños materiales:
    • Provocar daños intencionales o negligentes a edificios o maquinaria relacionada con el trabajo.

Diferencia entre despido justificado e injustificado: 

Cuando un empleador decide poner fin a la relación laboral, puede hacerlo mediante un despido justificado o injustificado. La distinción radica en que el despido justificado se basa en el incumplimiento de obligaciones contractuales por parte del trabajador, como establece el artículo 47 de la ley. En cambio, el despido injustificado ocurre cuando el empleador rescinde el contrato unilateralmente, sin motivos previstos en la normativa.

Proceso y Consecuencias: 

En caso de despido justificado, el empleador debe seguir procedimientos legales para garantizar que la terminación sea válida. Posteriormente, el trabajador tiene derecho a recibir su finiquito, que incluye las prestaciones correspondientes y el cálculo de las utilidades.

El despido justificado es una herramienta legal que permite a los empleadores poner fin a contratos laborales cuando existen motivos específicos. Comprender sus implicaciones y procedimientos es fundamental tanto para empleadores como para trabajadores, asegurando un proceso justo y transparente en el ámbito laboral.

Lic. Aldair Rodriguez Lozano 

Beneficios y consideraciones del régimen de arrendamiento

Si eres uno de los muchos propietarios que generan ingresos a través del arrendamiento de bienes inmuebles, como casas, departamentos, locales comerciales o bodegas, es fundamental entender las ventajas y responsabilidades asociadas con el régimen de arrendamiento. En este artículo, exploraremos los aspectos clave que debes conocer para aprovechar al máximo este régimen.

1. Incorporación de la efirma:

Para ser parte de este régimen, es esencial contar con tu eFirma, un componente clave en la era digital. Esta herramienta facilita y agiliza procesos administrativos, permitiéndote cumplir con los requisitos de manera eficiente.

2. Declaraciones trimestrales:

Una de las ventajas notables del régimen de arrendamiento es la posibilidad de presentar declaraciones trimestrales, siempre y cuando tus ingresos mensuales no superen los $26,411.52. Esta flexibilidad facilita la gestión financiera y simplifica los procedimientos tributarios.

3. Exención de DIOT:

Si tus ingresos totales del ejercicio anterior fueron inferiores a 4 millones de pesos, o si estás comenzando y proyectas ingresos por debajo de esa cifra, estás exento de presentar la información de operaciones con terceros (DIOT). Esto aligera tu carga administrativa.

4. Deducción de gastos:

El régimen de arrendamiento ofrece diversas opciones para deducir gastos, incluyendo la posibilidad de disminuir tus deducciones personales en la Declaración Anual. Además, si tus ingresos no superaron los 4 millones de pesos en el ejercicio anterior, no estás obligado a enviar contabilidad electrónica.

5. Deducción ciega:

Una alternativa interesante es la deducción ciega, especialmente para personas físicas que se dedican al arrendamiento de inmuebles. Esta opción permite aplicar una deducción del 35% de los ingresos generados por esta actividad, simplificando la contabilidad.

6. ¿Qué se puede deducir?

Dentro del régimen de arrendamiento, puedes deducir una variedad de gastos, como sueldos, cuotas al IMSS, arrendamiento del local, servicios como luz y teléfono, impuesto predial, artículos de oficina, y mejoras en el inmueble arrendado.

7. Plazos y exenciones:

Recuerda que las declaraciones deben realizarse a más tardar el día 17 del siguiente mes o del trimestre, según lo elijas. Además, los arrendamientos de vivienda y fincas destinadas a fines agrícolas y ganaderos están exentos del pago de IVA.

8. Retención de ISR para personas morales:

Si arriendas a una persona moral, es obligatorio retener el 10% de los ingresos por concepto de ISR. Esta cantidad puede restarse en las declaraciones correspondientes, asegurando el cumplimiento normativo.

En resumen, entender las implicaciones y ventajas del régimen de arrendamiento puede marcar la diferencia en la optimización de tus recursos y la gestión eficiente de tus obligaciones fiscales. Aprovecha estas herramientas para facilitar tu camino en el mundo del arrendamiento.

Lic. Jessica Ivonne Castillo Cortezano

Descubre el poder de los visores del SAT

A medida que nos acercamos al cierre del año fiscal, es fundamental conocer las herramientas que el Servicio de Administración Tributaria (SAT) pone a nuestra disposición. En este contexto, los visores del SAT son una herramienta invaluable para los contribuyentes, permitiéndoles acceder y gestionar de manera eficiente sus comprobantes fiscales. En este artículo, exploraremos qué son estos visores y cómo pueden facilitarte el proceso de declaración anual.

¿Qué son los visores del SAT?

Los visores del SAT son una plataforma integral que brinda a los contribuyentes la posibilidad de examinar detalladamente sus comprobantes fiscales, tanto emitidos como recibidos. Esta herramienta se vuelve especialmente relevante en la recta final del año, donde la necesidad de organizar la información fiscal es primordial.

Tipos de visores y la información que proporcionan:

Visor de deducciones personales:

Este visor te permite revisar las facturas que han sido emitidas y cuyos conceptos han sido clasificados como deducciones personales para la declaración anual.

Visor de comprobantes de nómina para el trabajador:

Dirigido a empleados o empleadores, este apartado muestra los recibos de nómina con un desglose detallado, incluyendo retenciones, sueldos, y demás información relevante.

Visor de facturas emitidas/recibidas:

Facilita la consulta del importe total acumulado de las facturas emitidas y recibidas por mes, proporcionando una visión clara de los movimientos financieros.

Visor de comprobantes de nómina para el patrón:

Para aquellos que tienen empleados a su cargo, este visor permite visualizar los recibos de nómina generados para sus colaboradores.

¿Cómo acceder a los visores del SAT? Acceder a los visores del SAT es un proceso sencillo y rápido. Aquí te presentamos los pasos a seguir:

  1. Ingresa a la página oficial del SAT y selecciona el apartado de declaraciones.
  2. Dentro de las opciones disponibles, elige la sección de «visores» para acceder a todas las herramientas mencionadas anteriormente.
  3. Selecciona la opción específica que necesitas consultar y accede utilizando tu e-firma, contraseña o RFC y contraseña.

Listo ahora estás equipado con el conocimiento necesario para aprovechar al máximo los visores del SAT y optimizar tu proceso de declaración anual.

Asegúrate de mantener un seguimiento regular de esta valiosa herramienta para un manejo eficiente de tu información fiscal.

Todo lo que Necesitas Saber sobre el Registro Patronal

En términos generales, el registro patronal es una obligación legal que permite a los patrones cumplir con sus responsabilidades fiscales y laborales, así como brindar a sus empleados acceso a los servicios de seguridad social.

¿Qué es el Registro Patronal?

El Registro Patronal es un número que asigna el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a una empresa cuando ésta se da de alta ante la institución. Mediante este número se identifica individualmente a cada patrón y se verifica el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley del Seguro Social (LSS).

¿Por qué es importante?

  • Cumplimiento legal: El registro es obligatorio para cumplir con las obligaciones fiscales y laborales.
  • Acceso a servicios de seguridad social: Permite a los empleados acceder a los beneficios y servicios del IMSS.

Para tramitar el registro patronal, hay tres formas disponibles:

  1. En línea:
    • Accede al Escritorio Virtual del IMSS en línea las 24/7.
    • Crea una cuenta con tu CURP, FIEL (firma electrónica), y correo electrónico.
  2. Prerregistro en línea y conclución presencial:
    • Realiza el registro inicial en línea.
    • Completa el trámite de manera presencial en la Subdelegación del IMSS.
  3. Presencial:
    • Visita la Subdelegación del IMSS correspondiente, según la ubicación del patrón o sucursal.
    • El horario de atención es de 08:00 a 15:30 horas.

Información necesaria para el registro:

Persona Moral:

  • RFC del domicilio fiscal y/o Aviso de apertura de establecimiento.
  • Comprobante del domicilio del centro de trabajo.
  • Croquis de localización del domicilio del centro de trabajo.
  • Escritura Pública o Acta Constitutiva.
  • Poder Notarial para actos de dominio.
  • Identificación oficial vigente del representante legal.
  • RFC del representante legal.
  • CURP del representante legal.
  • Comprobante del domicilio fiscal.
  • E firma del representante legal.

Persona Física:

  • RFC del domicilio fiscal y/o Aviso de apertura de establecimiento.
  • Comprobante del domicilio del centro de trabajo.
  • Croquis de localización del domicilio del centro de trabajo.
  • Identificación oficial vigente del patrón.
  • CURP.
  • Poder Notarial en caso de representante legal.
  • Identificación oficial vigente del representante legal.
  • RFC del representante legal.
  • CURP del representante legal.
  • Comprobante del domicilio fiscal.
  • E firma del representante legal.

Obligaciones del Patrón:

  1. Comunicar altas, bajas y modificaciones salariales en un plazo no mayor a 5 días hábiles.
  2. Llevar registros como nómina y lista de raya.
  3. Determinar y enterar las cuotas obrero-patronales al IMSS.
  4. Permitir inspecciones y visitas domiciliadas.

Importancia del Registro o Consecuencias de no hacerlo:

  • Multas e infracciones.
  • Denuncias por parte de los colaboradores.
  • Riesgo de sanciones legales, incluida la posibilidad de prisión.

Es fundamental cumplir con los plazos y requisitos para evitar consecuencias negativas. Si tienes alguna pregunta específica o necesitas más detalles sobre algún aspecto, estaré encantado de ayudarte.

¿Sabes que son los créditos fiscales?

El crédito fiscal es, en términos simples, una cantidad de dinero que se debe al Estado. De conformidad con el Código Fiscal de la Federación, los créditos fiscales pueden comprender lo siguiente: contribuciones, aprovechamientos o accesorios.

El crédito fiscal se define de manera sencilla como la cantidad de dinero que se adeuda debido al incumplimiento de alguna obligación fiscal. Este puede abarcar:

  1. Contribuciones: Estos son impuestos que las personas deben pagar, y la cantidad está determinada por las autoridades fiscales.
  2. Accesorios: Incluyen recargos, sanciones, gastos de ejecución e indemnizaciones relacionadas con las contribuciones. Si un impuesto no se paga a tiempo, se generan recargos. Si un contribuyente no paga un crédito fiscal o no lo impugna, la autoridad puede embargar sus bienes (ejecución), incurriendo en gastos que se cargan al contribuyente deudor.
  3. Aprovechamiento: Considerados como los ingresos obtenidos por el Estado gracias a sus funciones de derecho público que son contemplados como contribuciones, ingresos provenientes de financiamientos, empresas de participación estatal y organismos descentralizados.

Algunas de las autoridades que están acreditadas para determinar un crédito fiscal son las en listadas a continuación:

  • Servicio de Administración Tributaria (SAT).
  • Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).
  • Comisión Nacional del Agua (CONAGUA).
  • Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA).
  • Instituto Nacional del Fondo para la Vivienda de los Trabajadores (INFONAVIT).
  • Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
  • Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI).
  • Procuraduría Federal del Consumidor (PROFECO).

Determinar si se tiene un crédito fiscal implica un proceso que inicia con el contacto con la autoridad fiscal. Este contacto puede llevarse a cabo a través de medios electrónicos registrados en un portal activo de la autoridad fiscal, visitas domiciliarias o revisiones de gabinete.

Es fundamental destacar que, en ocasiones, las autoridades fiscales pueden determinar créditos fiscales que no son necesariamente procedentes. Incluso en casos en los que un contribuyente cumple con sus obligaciones fiscales, la autoridad podría encontrar algún incumplimiento. Ante esto, es crucial obtener asesoramiento jurídico antes de la determinación de un crédito fiscal, ya que un error en este proceso puede tener repercusiones graves para los contribuyentes.

¿Cómo Aprovechar al Máximo tu Tarjeta de Crédito?

Cuando recibimos nuestra tarjeta de crédito, no solo obtenemos un pedazo de plástico, sino una llave que puede abrir las puertas a una administración financiera más eficiente y a oportunidades exclusivas. A continuación, te presentamos algunos consejos prácticos para desbloquear el potencial de tu tarjeta de crédito y utilizarla de manera inteligente.

  • Herramienta de Administración Financiera:

Tu tarjeta de crédito no solo es un medio de pago, sino también una herramienta poderosa para administrar tus finanzas. Utiliza la tarjeta para realizar un seguimiento detallado de tus gastos mensuales y establecer límites presupuestarios. Aplicaciones y servicios en línea pueden ayudarte a visualizar tus hábitos de gasto y a tomar decisiones financieras más informadas.

  • Financiamiento Inteligente:

Cuando se trata de realizar compras importantes, la tarjeta de crédito puede ofrecer opciones de financiamiento flexibles. Aprovecha las tasas de interés favorables y las opciones de pago a plazos para hacer compras más grandes sin comprometer tu presupuesto mensual. Sin embargo, recuerda siempre planificar tus pagos para evitar cargos adicionales.

  • Automatización de Pagos:

Evita olvidar tus fechas de pago configurando la opción de pago automático. Esto garantiza que siempre pagues a tiempo, manteniendo tu historial crediticio positivo y evitando cargos por pagos atrasados. La automatización te brinda tranquilidad y libera tiempo para concentrarte en otras áreas de tu vida financiera.

  • Reportes de Gastos:

Muchas tarjetas de crédito ofrecen informes detallados de gastos. Aprovecha esta función para analizar en qué áreas gastas más y ajusta tu presupuesto en consecuencia. Conocer tus patrones de gasto te ayuda a tomar decisiones financieras más conscientes y a trabajar hacia tus metas financieras

  • Acceso a Promociones y Beneficios Exclusivos:

Explora las promociones y beneficios exclusivos que ofrece tu tarjeta de crédito. Desde descuentos en compras hasta acceso a eventos especiales, estas ventajas pueden marcar la diferencia en tu experiencia financiera. Mantente al tanto de las ofertas disponibles y úsalas a tu favor.

  • Domicilia Todos los Servicios Posibles:

Una estrategia eficaz para simplificar tu vida financiera es domiciliar todos los servicios posibles. Aunque el trámite puede ser tedioso inicialmente, una vez configurado, te olvidarás de preocuparte por fechas de pago. Además, muchas empresas ofrecen promociones por utilizar este método, asegurándoles un flujo de efectivo constante y oportuno. Esto no solo te beneficia, sino que también contribuye a construir un historial crediticio sólido.

  • Importancia de la Puntualidad:

El pago puntual no solo te garantiza una buena relación con las empresas de servicios, sino que también puede traducirse en beneficios adicionales. Algunas compañías premian la puntualidad con descuentos o promociones exclusivas. Recuerda que, además, el historial de pagos influye en tu reputación financiera, afectando tu capacidad para acceder a financiamiento, ganar contratos y aprovechar oportunidades diversas.

  •  Reportes a Buró de Crédito:

Ten en cuenta que muchas empresas de servicios reportan tus hábitos de pago a Buró de Crédito. Un historial limpio no solo facilita la obtención de financiamiento, sino que también puede abrir puertas en otros aspectos de tu vida, como contratos, referencias y oportunidades exclusivas. Cuida tu historial crediticio como un activo valioso.

  • Facturación Eficiente: 

Al domiciliar servicios, asegúrate de recibir y almacenar tus facturas. Utiliza servicios como Siconta para facturarlo fácilmente, y si aún no tienes activado tu servicio de Autofactura, un asistente de negocios puede guiarte en el proceso.

  • Acepta Incrementos de Línea Responsables: 

Cuando te ofrezcan un aumento de línea de crédito, considera aceptarlo. Este privilegio suele llegar con pagos puntuales y totales. Un límite más alto puede ser un respaldo valioso en situaciones de emergencia. Sin embargo, siempre evalúa las condiciones para asegurarte de que se ajusten a tus necesidades y no te impulsen a gastos innecesarios.

En resumen, una tarjeta de crédito es más que solo un medio de pago; es una herramienta versátil que, cuando se usa con sabiduría, puede mejorar significativamente tu vida financiera. Pon atención a los detalles, planifica tus gastos y aprovecha al máximo las características que ofrece tu tarjeta para disfrutar de sus beneficios al máximo. ¡Desbloquea el potencial y toma el control de tu salud financiera!

    ¿Estás en el régimen de RESICO? No olvides lo siguiente

    En el año 2022 la autoridad fiscal crea un nuevo régimen fiscal Régimen Simplificado de Confianza (RESICO), quedando eliminado el Régimen de Incorporación Fiscal (RIF). 

    El nuevo régimen aplica para personas físicas y morales, a continuación te mencionamos los puntos más importantes ,si eres persona física y deseas o tributas en RESICO: 

    • Se pueden combinar ingresos de RESICO, con el régimen de sueldos y salarios y de ingresos por intereses, siempre y cuando en su conjunto los ingresos no excedan de 3.5 millones de pesos en el ejercicio.
    • Presentar pagos provisionales a más tardar el día 17 del mes siguiente inmediato al que corresponda el pago y deberán presentar declaración anual. 
    • Deben pagar entre el 1.00% y 2.5 % de impuestos ISR, utilizando como base los ingresos efectivamente cobrados y sin deducción alguna.
    • En caso de facturar a una Persona Moral debes retener el 1.25% de ISR. 
    • En caso de omitir tres o más pagos mensuales en un año calendario, consecutivos o no, o bien, no presentar la declaración anual, dejarás de tributar en RESICO. 
    • En caso de salir del RESICO, no podrás volver a tributar en dicho régimen.

    El Régimen Simplificado de Confianza es una simplificación administrativa para que el pago del impuesto sobre la renta (ISR) se realice de forma sencilla, rápida y eficaz. El objetivo de este nuevo esquema es la reducción de las tasas de este impuesto para que las personas que tengan menores ingresos, paguen menos.

    No te quedes fuera del RESICO, te recomendamos atender los puntos antes expuestos, recuerda que una vez que dejes de tributar en el citado régimen no podrás volver.

    Aguinaldo, lo que tienes que saber

    Pronto es diciembre ¿Sabes cuanto recibirás de aguinaldo? 

    La pregunta de cada año en el mes de diciembre, toda vez que es un derecho de todo trabajador. 

    Es una prestación de ley que las empresas, personas u organizaciones entregan a sus trabajadores a finales de fin de año, cantidad que va a variar dependiendo del tiempo continuo que hayas laborado en un mismo lugar.

    Si el trabajador tiene un año o más laborando con el mismo patrón, tienen derecho a recibir el equivalente a 15 días de salario:

    • Tu salario neto mensual /30 días.
    • El resultado es tu salario diario, la cifra se debe multiplicar x 15 días.
    • El resultado es lo que debes recibir de aguinaldo.

    Si el trabajador laboro menos de un año, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional:

    • El sueldo diario se debe multiplicar x 15, que equivale a los días marcados por ley.
    • La cifra obtenida se debe de dividir / 365 días.
    • Una vez que tengas el resultado, multiplica por los días que has trabajado. 

    Considera que el aguinaldo es exento hasta 30 UMAS que equivale a $3,112.20, es decir que si el monto de tu aguinaldo supera dicha cantidad este gravará para efectos de ISR. 

    ¿Cuándo se realiza el pago?

    El pago debe realizarse antes del 20 de diciembre.

    Las empresas pueden dividir el pago del mismo, siempre y cuando cumplan con los 15 días y el monto sea cubierto antes de la fecha marcada.

    Algunas empresas otorgan una cantidad superior a los 15 días, en este caso, si se desea dividir el pago, el patrón puede entregar una quincena antes del 20 de diciembre y el resto en una fecha posterior.

    Una vez percibido el aguinaldo no olvides destinar una parte para pagar deudas, gastos personales y lo más importante al ahorro.

    « Siguientes entradas