Hoy en día, el mundo laboral ha cambiado rápidamente y, como resultado, en el siglo XXI, a las empresas y a las personas se les ofrecen posibilidades de trabajo cada vez más relevantes. Pueden trabajar en el lugar de trabajo tradicional, en modalidades híbridas, desde casa y prácticamente desde cualquier parte del mundo. Asimismo, cabe destacar las diferencias entre cada modalidad, así como los beneficios y problemas. Analizamos cada modalidad y cómo afecta a la empresa y a los empleados.
1. Trabajo presencial:
El trabajo presencial es el empleo en el que los empleados se necesitan presentar a una oficina o un lugar físico establecido por la compañía para cumplir con las tareas de su trabajo.