El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores en México, ya que representa un ingreso adicional ideal para cubrir gastos de fin de año o iniciar ahorros. Sin embargo, es importante conocer qué es, cómo se calcula, quién tiene derecho a recibirlo y qué hacer si no se paga en tiempo y forma. En esta entrada, te explicamos todo lo que necesitas saber sobre esta prestación garantizada por la Ley Federal del Trabajo (LFT).

¿Qué es el aguinaldo?

El aguinaldo es una prestación económica obligatoria que los empleadores deben otorgar a sus trabajadores como un derecho adquirido por el desempeño de sus labores durante el año. Es independiente del salario regular y busca reconocer el esfuerzo de los empleados.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

De acuerdo con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo debe ser equivalente a 15 días de salario como mínimo por año trabajado.

¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo?

Tienen derecho al aguinaldo:

  • Todos los trabajadores subordinados: Ya sea con contrato por tiempo indefinido, temporal o eventual.
  • Trabajadores a prueba: Si laboraron más de un mes, reciben la parte proporcional.
  • Exempleados: Si renunciaste o fuiste despedido, también tienes derecho a la parte proporcional del tiempo trabajado.

Es importante destacar que los socios de cooperativas y los freelancers sin relación laboral formal no tienen acceso a esta prestación.

¿Cuál es la fecha límite para pagar el aguinaldo?

El aguinaldo debe ser pagado a más tardar el 20 de diciembre de cada año. Esta fecha aplica para empresas privadas. En el caso de trabajadores del gobierno, se otorga en dos partes: una en noviembre y otra en diciembre.

¿Qué pasa si no recibes tu aguinaldo?

Si tu empleador no cumple con el pago del aguinaldo dentro del plazo establecido, puedes actuar de la siguiente manera:

  1. Dialogar con el empleador: En muchos casos, se trata de un error administrativo que puede solucionarse directamente.
  2. Acudir a la PROFEDET: La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) brinda asesoría gratuita para interponer quejas o demandas.
  3. Interponer una queja formal: Puedes presentar una queja ante la Junta de Conciliación y Arbitraje o en plataformas digitales, como el portal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

¿El aguinaldo está sujeto a impuestos?

El aguinaldo está parcialmente exento de impuestos, pero el excedente sí puede estar sujeto al Impuesto Sobre la Renta (ISR).

Reglas fiscales sobre el aguinaldo:

  • Está exento de ISR el monto equivalente a 30 días de salario mínimo vigente.
    • En 2024, el salario mínimo diario en México es de $207.44 MXN (zona general).
    • Por lo tanto, el límite exento sería $6,223.20 MXN (30 días x $207.44).
  • Si el aguinaldo supera esta cantidad, el excedente estará gravado conforme a la tabla de ISR aplicable.

Ejemplo:

  • Aguinaldo total: $8,000
  • Límite exento: $6,223.20
  • Excedente sujeto a ISR: $1,776.80

Consulta a tu empleador o a un contador para verificar cómo se aplica este cálculo en tu caso.

¿Cómo usar tu aguinaldo de manera inteligente?

Aunque es tentador gastar el aguinaldo, aquí te dejamos algunos consejos para aprovecharlo mejor:

Liquida deudas: Prioriza saldar tarjetas de crédito o préstamos con altos intereses.
Ahorra: Destina una parte para metas a mediano o largo plazo. Considera al menos el 30% de tu aguinaldo a un fondo de emergencia.
Invierte:Explora opciones como fondos de inversión o aportaciones voluntarias a tu Afore.
Presupuesta:Establece un límite para gastos de temporada y evita caer en deudas. Si decides usar parte de tu aguinaldo en regalos o celebraciones, fija un límite y evita gastar más de lo planeado.

Conclusión

El aguinaldo es un derecho laboral que beneficia a millones de trabajadores en México, pero también es una responsabilidad para los empleadores. Conocer tus derechos te permitirá asegurarte de que se cumpla esta prestación en tiempo y forma, además de planificar su uso de manera inteligente.

¿Tienes dudas sobre el aguinaldo? Déjanos tus preguntas en los comentarios y te ayudaremos a resolverlas.

Itzel Navarrete – Comunicóloga y Periodista Empresarial.

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