México tiene uno de los problemas laborales más graves en el mundo: el “burnout” o “síndrome del trabajador quemado”, una enfermedad reconocida por la Organización Mundial de la Salud dentro de la lista de enfermedades ocasionadas por el trabajo, que se caracteriza por el desgaste físico y mental crónico ocasionado por el estrés que se vive día a día en el trabajo y las malas condiciones laborales a las que una persona se enfrenta.  

La realidad de los trabajadores es realmente complicada, somos el país con más estrés laboral, los datos revelan que 8 de cada 10 compatriotas sufren de esta enfermedad, lo que nos coloca como el país con mayor índice en todo el mundo.   read more

El artículo 513 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) contempla hasta el momento, una lista de 161 tipos de enfermedades que son consideradas de trabajo o bien, son tomadas en cuenta para que en caso de que tú como trabajador pudieses padecer alguna, se te de incapacidad laboral, el tiempo que los médicos consideren necesario.  

Dicha lista, nunca se había modificado desde que la LFT fue publicada en 1970, hace 52 años.

El pasado mes de abril, La Secretaría de Trabajo y Previsión Social, concluyó y presentó un proyecto para modificar la ley y reestructurar la lista de enfermedades laborales, así como agregar 88 nuevos padecimientos.   read more

• A raíz de la pandemia, a lo largo de todo el mundo se extendió la cultura de implementar el “home office” en la mayoría de las industrias.

Para sorpresa de muchos, lo que surgió como una necesidad, se convirtió en una atinada decisión que aumentaría la productividad de las empresas. Incluso ahora se ofrece este método de trabajo como una prestación más o incluso se volvió algo permanente.  

Por lo que, si ahora no sabes si es buena idea permitir a tus empleados trabajar desde casa o quizá te ofrecen esta opción en tu empleo y no estás seguro de tomarla, aquí desglosaremos las ventajas y desventajas del home office y como hacer para aprovecharlo al máximo.   read more