En nuestro país, únicamente 1 de cada 7 empresas brindan prestaciones superiores a las que la ley les obliga. La principal causa es que se tiene una percepción incorrecta, ya que la mayoría de los empresarios las ven como un gasto, cuando en realidad son una inversión.  

Y es que se ha comprobado que cuando una empresa ofrece más beneficios que otras, genera en sus empleados un mayor compromiso con las metas del negocio, lo que se traduce en organizaciones más innovadoras, rentables y productivas.   read more

• Se ha comprobado que cuando los empleados se sienten más cómodos y motivados en sus puestos de trabajo, dan mejores resultados para la empresa.

Año con año, los colaboradores de las empresas han tenido más reconocimiento y protagonismo, por la tendencia que en algunos sectores se tiene para mejorar sus condiciones laborales. Diversos estudios han confirmado que las compañías que le apuestan al desarrollo y crecimiento profesional de sus empleados, tienden a ser más productivas y eficientes porque consideran al capital humano como su activo más importante.

¿Qué es el capital humano?

Es un valor intangible que una empresa tiene, gracias a la conjugación de habilidades y características que reúnen sus empleados, las cuales ponen al servicio de la organización. read more